El portavoz de IU en el Ayuntamiento, Joaquín del Valle, aseguró ayer que en referencia a los sueldos difundidos de parte de la plantilla municipal “hay que diferenciar entre el personal que recibe una retribución que nace de la negociación colectiva, y que por tanto es totalmente legítimo puesto que es el fruto de un acuerdo consensuado entre los representantes de los trabajadores y el Ayuntamiento, y entre los trabajadores que tienen una retribución que está fuera de la negociación colectiva y que, por tanto, es la consecuencia del clientelismo político que practicó el señor Pacheco y que las señoras Pelayo y Sánchez siguieron practicando durante su mandato en el Consistorio”.
 
“Lo peor es que mucho nos tememos que el gobierno del PP no va a dar un golpe en la mesa y va a acabar con este asunto que tanto han criticado cuando estaban en la oposición”, asegura Del Valle, quien insiste en que desde IU “no entendemos que haya que esperar a que se realice una RPT para poder resolver algunos sueldos desorbitados que hay en el Ayuntamiento y, sin embargo, sí se puedan hacer convocatorias internas para nombramientos temporales de directores y coordinadores de áreas y departamentos”.

Desde IU se recuerda su nuestro Plan de Viabilidad y la medida de revisión de los complementos de productividad de los altos cargos, ya que en algunos casos la retribución de estos puestos por todos los conceptos alcanzan los 120.000 € anuales, incompatibles con una Institución pública al borde de la quiebra”.IU propone una equiparación a los sueldos de la Junta.