El proceso de puesta en marcha del Plan Emple@ Joven sigue avanzando e inicia mañana el proceso de selección de las personas que se encargarán del desarrollo de los proyectos presentados por el Ayuntamiento de Guadix en el marco de este Plan. La selección se hará mañana jueves 23 y el viernes 24 en la Biblioteca Pública Municipal desde las nueve de la mañana y se realizará en base a la propuesta de candidatos del SAE. Candidatos que han sido convocados por el propio SAE según los conductos habituales (telefónicamente y por escrito).
Así lo han informado esta mañana el alcalde de la ciudad, José Antonio González Alcalá, y la concejala de Formación y Empleo, Ana Payán, en una rueda de prensa convocada para seguir dando cumplimiento a su compromiso de informar puntualmente de todo lo relacionado con este Plan. “Desde que se anunció este Plan y, en definitiva, los tres que hay en proceso – Plan Emple@ Joven para menores de 30 años, Programa Emple@ 30+ para mayores de 30 años y Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación incluido en el Plan de Inclusión – el Ayuntamiento está desarrollando todo lo que le corresponde en tiempo y forma”, ha asegurado el alcalde.
Según los datos aportados por la concejala son más de cien personas las convocadas para este proceso de selección para el que existen una serie de criterios objetivos de valoración que pueden consultarse ya tanto en la web municipal (www.guadix.es, sección Servicios, apartado Tablón de Anuncios) como en el tablón municipal de anuncios.
Por su parte, González Alcalá ha explicado que en esta primera tanda se va a realizar la contratación de 55 personas entre selección de técnicos y selección de profesionales de oficios para iniciar la iniciativa de cooperación social a fecha 1 de noviembre. Posteriormente se realizarán más contrataciones, en este caso ya de profesionales de oficios.
El programa cuenta con una subvención de unos 457.000 euros que proceden en un 80% del Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE de Andalucía de 2007-2013 y en un 20% de la Junta de Andalucía, sin olvidar la gran apuesta que hace el Ayuntamiento, “que es el que asume el coste de  los equipamientos, material, etc”, ha recordado el alcalde. Precisamente hace unos días se comunicaba al Ayuntamiento que el primer 50% se ingresaría estos días, “aunque de momento no se ha recibido”. Lo que no va a impedir en absoluto que el programa arranque. “Me consta que otros municipios ya cuentan con ese ingreso, pero a nosotros suele tocarnos ser los últimos… No obstante, contamos con la resolución y el compromiso de la delegación de la Junta”, ha añadido.
Los diferentes proyectos elaborados por el Ayuntamiento en el marco del Plan Emple@ Joven y que se empezarán a desarrollar una vez formalizada la selección de personal abarcan todas las áreas y contemplan actuaciones muy diversas que van desde mantenimiento a investigación, puesta en valor del patrimonio, educación o trabajo con mayores, entre muchas otras.