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Jueves 14/11/2024
 
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Jaén

Los médicos denuncian “descontento y malestar”

El presidente del Colegio de Médicos alude al “excesivo coste de la situación actual para facultativos y personal sanitario”

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| Ante la convocatoria de una jornada de huelga para mañana del personal médico de la Sanidad Pública Andaluza, con motivo de los recortes salariales y la imposición de nuevas condiciones de trabajo “lacerantes y contrarias a los derechos e intereses profesionales y económicos de  nuestros colegiados”, el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) ha mostrado su apoyo a la decisión de los profesionales “que desean ejercitar su legítimo derecho a la huelga y se adhiere al sentimiento de desacuerdo y rechazo respecto a las medidas de recorte que una y otra vez se están aplicando sobre los profesionales que sostienen la sanidad pública y su dignidad profesional”. El mismo colectivo indica que “se muestra el máximo respeto al ejercicio de este derecho constitucional que debe ser ejercido en el marco de la necesaria libertad así como el convencimiento de que el mismo se realizará por parte del colectivo médico compaginándose, al máximo, con el derecho a la asistencia y la atención que nuestros enfermos merecen, cuyos intereses son, siempre y en cualquier situación, prioritarios para el colectivo médico”.


Por su parte el Colegio de Médicos de Jaén, a través de su presidente, Emilio García de la Torre, ha mostrado su preocupación ante el anuncio de convocatoria de huelga como consecuencia de todos los problemas y acontecimientos  jienense se hace eco del “descontento y malestar existente entre todos los compañeros y considera excesivo el coste que la situación actual está suponiendo no sólo para los facultativos y personal sanitario, sino para toda la población en general, mientras que vemos que en otros ámbitos no se adoptan medidas tan drásticas y que afecten tanto a un colectivo”.
Según señala en una carta remitida a todos los colegiados, la imposición de las nuevas condiciones laborales, “con incremento de las horas de trabajo, el reducir derechos y medios, la bajada de las retribuciones, la disminución del personal y la reducción en muchos casos de los contratos laborales, no es la garantía de sostenibilidad del sistema sino que da lugar a que éste se vaya deteriorando de forma progresiva”. Por último expresa “el respeto y la libre y autónoma decisión de nuestros sindicatos y queremos animarlos a mantener el diálogo con la administración y seguir buscando soluciones consensuadas”. No obstante finaliza diciendo que “nuestra dignidad está en entredicho. Si a pesar de nuestros esfuerzos no se consigue, tenemos que actuar”.

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