El grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Cádiz ha mostrado su apoyo a las reivindicaciones del colectivo de trabajadoras y trabajadores de la Delegación de Asuntos Sociales sobre la necesidad de estabilizar la situación laboral de una plantilla que cuenta con un 70% de personal interino. Tras una reunión mantenida con la representación sindical de UGT para tratar este asunto, la concejala Carmen Fidalgo ha resaltado que “todos los trabajadores municipales deben gozar de estabilidad. Además, esta delegación realiza una labor poco visible y en ocasiones infravalorada siendo fundamental para la sociedad al trabajar con colectivos muy vulnerables que viven situaciones muy delicadas, por lo que deben contar con una continuidad en el trabajo que se realiza y en las personas que tratan estos problemas para que las soluciones que se busquen puedan tener unos efectos positivos”.
Fidalgo ha insistido en que “desde el Ayuntamiento se debe trabajar de manera urgente para erradicar la temporalidad en el empleo público, teniendo en cuenta que el Gobierno central ya está trabajando en el proyecto de ley sobre este asunto, que debe ser aprobado por el Congreso de los Diputados, por lo que ya se debería estar trabajando para ver las posibilidades que existen para la estabilización de las plantillas, algo que, por desgracia, el Consistorio no está haciendo”.
La edil de Cs ha resaltado que, “aunque este problema es global en buena parte de las delegaciones municipales, la situación de Asuntos Sociales es especial porque las familias que se encuentran en una situación de vulnerabilidad no pueden estar hablando de su situación personal con una persona distinta cada día, lo que imposibilita poder realizar un trabajo que no sea el de mera asistencia, en vez de trabajar de una manera integral en la búsqueda de soluciones”. Ante esto, también ha remarcado que “nos parece una barbaridad que el 40% de la población gaditana haya tenido que usar en algún momento los servicios de Asuntos Sociales, lo que demuestra la enorme carga de trabajo que soporta esta delegación y lo poco recompensado y valorado que está el trabajo realizado por su personal, teniendo en cuenta, además, que en su gran mayoría está formado por mujeres, por lo que están cargadas de razones para reclamar que se acabe con su inestabilidad laboral”.
La concejala de la formación naranja también ha precisado que “no solo se debe trabajar por la estabilización de la plantilla, sino que también hay que incidir en la necesidad de dignificar la profesión de los y las profesionales que desarrollan su labor en Asuntos Sociales con unos edificios adecuados para que realicen su trabajo, la dotación de más recursos y el cuidado de la intimidad de los usuarios. En definitiva, que puedan trabajar en unas condiciones dignas y acordes a los beneficios que reportan a la sociedad”. Por último, Fidalgo ha afirmado que “desde Cs siempre hemos defendido que en los presupuestos municipales se tiene que dotar con una mayor dotación para mejorar los recursos humanos de Asuntos Sociales, por lo que esperamos que esto tenga un especial reflejo en las cuentas de 2022 y se apueste realmente por la estabilización y la ampliación de la plantilla”.
