Renault propone un ERE de entre 30 y 60 días de parada antes de julio

La dirección de Renault-España planteó ayer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) suspensivo de 60 días para Carrocerías-Montaje y de 30 días para cada una de las otras plantas españolas, una medida que se aplicaría durante el primer semestre de 2009, en concreto, del 12 de enero al 15 de julio, según confirmaron a Europa Press fuentes de la empresa tras la reunión del Comité Intercentros.

Según consta en la memoria explicativa entregada por la dirección de Renault a los integrantes del Comité Intercentros, el planteamiento de la empresa pasa por aplicar un máximo de 60 días de ERE en la factoría de Carrocerías-Montaje de Valladolid, donde se fabrica en la actualidad un mix de nuevo Modus, Grand Modus y Clio a un sólo turno.

Asimismo, la empresa planteó aplicar hasta 30 días de ERE en la fábrica de Villamuriel de Cerrato (Palencia), donde se produce el nuevo Mégane, a tres turnos, y otros 30 días en la planta de Motores de Valladolid. 

Además, la memoria explicativa presentada por la compañía pide otros 30 días de ERE suspensivo para la fábrica de cajas de cambios de Sevilla y otros 30 para la Dirección Central.