La empresa Baleària ha informado en un comunicado que “desmiente rotundamente que haya injerido en el proceso de elecciones sindicales del buque Avemar Dos”. En este sentido, la compañía niega que haya “impedido el acceso al buque de ningún representante sindical (como se puede acreditar con el registro ISPS de visitas del buque), que haya solicitado la correspondiente autorización conforme a la normativa de seguridad del barco”.
En cuanto a la trabajadora despedida, la naviera también rechaza que “haya pretendido atentar contra sus derechos sindicales, dado que se desconocía que fuera candidata de CCOO en dicho proceso electoral (la mesa no estaba constituida). El despido de Raquel Saavedra –por parte de su empleador Biscay Ship Management- fue estrictamente disciplinario como consecuencia de una falta muy grave. Dicha falta consistió en la disposición de un artículo de cuantía relevante de la tienda del buque sin abonarla para entregarla a un representante sindical de CC.OO. que viajaba en el buque. En caso de entenderse improcedente, es en el ámbito judicial donde se tendrá que resolver”.
La compañía “lamenta profundamente las declaraciones y actuaciones de CCOO, al ser un ataque muy grave a su imagen y reputación”.
Baleària recuerda que “cuenta con un Comité de Empresa en Flota además de otras representaciones sindicales desde su constitución en 1998 y mantiene unas relaciones fluidas con todos los representantes sindicales (UGT, SAME y CCOO). Asimismo, la empresa señala que iniciará todas las acciones necesarias en defensa de sus legítimos intereses al considerar que la actuación de CCOO responde a otros intereses, a la vez que daña su imagen y reputación”.
La naviera Baleària, “firme en sus valores y en el compromiso con sus empleados continuará fomentando junto a sus equipos y sus representantes sociales la promoción de unas condiciones laborales, personales y profesionales que garanticen su desarrollo y estabilidad en un futuro compartido”.
