La Junta de Gobierno Local ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2022, una herramienta que permite, a través de los distintos procesos de oposiciones, reforzar la plantilla municipal. Así lo ha anunciado el delegado municipal de Personal, José Manuel Vera, quien ha indicado que “este refuerzo de la plantilla siempre redunda en un mejor servicio a la ciudadanía y, por otro lado, supone una oportunidad para que las personas puedan aspirar a un empleo estable en la administración pública”.
Hay que resaltar que esta Oferta de Empleo Público del año 2022 ha sido negociada con las centrales sindicales, “por lo que tengo que agradecer a cada una de ellas que hayamos podido aprobarlas con un amplio consenso, sin ningún voto en contra”. “En unos tiempos en los que parece hay mucho ruido interesado en torno a la política, son buenas estas noticias, lo que pone de manifiesto el ánimo de este Gobierno por tender la mano a las centrales sindicales”, ha comentado el delegado de Personal.
Asimismo, indicar que la Oferta de Empleo Público 2022 cuenta para el funcionariado con dos auxiliares administrativos para la administración general, un ingeniero de canales y puertos, un ingeniero técnico, un técnico de administración general, cuatro técnicos de gestión, un inspector urbanístico, un auxiliar de turismo, así como un intendente y diez agentes para la Policía Local. Y en cuanto al personal laboral, cuenta con un oficial de segunda de mecánico.
“Estamos hablando de procesos selectivos libres, cuyas bases y convocatorias irán saliendo poco a poco, pero también habrá una parte de promoción interna para el personal municipal”, ha explicado Vera, quien ha aclarado que, “en este segundo caso, hablamos de un inspector y dos oficiales de la Policía Local y dos encargados de Medio Ambiente”.
En este sentido, José Manuel Vera ha resaltado que “hay un esfuerzo por reforzar el área de Urbanismo, además de la Policía Local, puesto que incluimos diez nuevas plazas de agentes”. “Pese a dos años de pandemia, en este actual periodo corporativo ya hemos incorporado diez agentes, tras el proceso de selección, y actualmente estamos en un nuevo proceso para 13 policías más, tras cerrarse el plazo de presentación de solicitudes. Y ahora aprobamos diez nuevas plazas, por lo que se trata de un total de 33 nuevos agentes en estos últimos cuatro años”, ha indicado el delegado de Personal, quien ha añadido que “hemos cumplido los compromisos adquiridos a principios del actual periodo corporativo”.
“El Ayuntamiento tiene dos herramientas fundamentales para ofrecer un buen servicio a la ciudadanía, Por un lado, unos buenos presupuestos, que los tenemos tras su aprobación por consenso, y una buena plantilla que agilice todos los procesos”, ha manifestado José Manuel Vera, quien ha añadido que “estas dos herramientas, que han sido aprobadas por consenso, las tenemos y, por tanto, seguimos preparando el horizonte de esa ciudad de 100.000 habitantes, a la que poco a poco nos vamos acercando”.
