Según indica el sindicato UGT en nota de prensa, cartas, reuniones, incluso con el resultado de acuerdo de interpretación no han servido, manteniendo la actitud de incumplimiento por parte de la empresa.
A todo ello hay que unir que la empresa "incumple" la distribución de las jornadas partidas sobrecargando de manera arbitraria a algunos trabajadores, repartiendo de manera discriminada las jornadas nocturnas, incumpliendo el respeto del descanso de las 12 horas entre la finalización de una jornada y el comienzo de la siguiente a pesar de tener un requerimiento en la Inspección de Trabajo que manifiesta tal imposibilidad aunque se pacte.
Ante esto, los trabajadores del Teatro Maestranza dicen "¡basta ya!" y solicitan que "se cumpla lo pactado, el respeto de lo acordado y que cese el uso perverso para dividir a la plantilla premiando a unos frente a otros".
Por ello, y previo al desarrollo de toda nuestra acción dentro del cumplimiento más estricto, "hacemos un llamamiento desde aquí a las administraciones que componen el Consejo de Administración del Teatro (Ayuntamiento de Sevilla, Diputación Provincial, Junta de Andalucía y Ministerio de Cultura) para que intercedan en defensa de los derechos de los trabajadores y velen por el cumplimiento de las leyes".