CCOO ha informado este miércoles de la firma del nuevo convenio colectivo de los trabajadores del metro de Granada, el cual "supone una importante subida salarial" que permite la equiparación salarial con el resto de empleados de los metros andaluces y una "amplia mejoría en las condiciones laborales de todos los trabajadores".
El presente convenio colectivo entrará en vigor con efectos económicos del 1 de enero de 2022 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, "por lo que se aplicarán las condiciones salariales establecidas en el mismo", según señala CCOO en un comunicado.
Para el sindicato los objetivos "estuvieron muy definidos desde el comienzo de la negociación de este convenio, tan esperado por toda la plantilla" dada la "situación de discriminación y precariedad laboral del personal de Metro Granada respecto al resto de personal trabajador de los metros de distintas provincias de Andalucía".
Desde el sindicato afirman que la mejora de las condiciones laborales "será más importante en 2023 donde corregirá la pérdida de poder adquisitivo, la bajada por debajo de las 1.700 horas anuales, una tercera paga anual y unas condiciones laborales y salariales que corrigen las diferencias con el entorno ferroviario dependiente de la Junta de Andalucía".
