La alcaldesa, Patricia Cavada, el concejal de Inclusión y Políticas Sociales, Ignacio Bermejo, y el director general de Upace, José Manuel Porras, han dado este martes la bienvenida a la veintena de alumnas participantes en un nuevo curso organizado por la concejalía de la Mujer, en las instalaciones del centro Al-Andalus de Upace, que capacitará a las participantes para el desarrollo de tareas de lavandería en instituciones sanitarias.
Se trata de un curso teórico y práctico de 100 horas de duración, con prácticas en empresas y centros sanitarios, “dirigido especialmente a mujeres desempleadas de San Fernando para tratar de disminuir, en la medida de lo posible, el desempleo en este sector de la sociedad” y que, tal y como ha indicado la regidora isleña, tendrá “un alto grado de empleabilidad” dado el importante número de entidades de ayuda mutua y dependencia asentados en la localidad, además del Hospital de San Carlos.
En este sentido, Patricia Cavada ha destacado el trabajo realizado desde la concejalía de la Mujer para ofertar cursos de formación relacionados con el mercado laboral de la ciudad que incidirán, además, “en mayores cotas de igualdad en el municipio”.
Por su parte, José Manuel Porras ha destacado el “honor” que supone para la entidad que preside el hecho de “trabajar conjuntamente con el Ayuntamiento en servicios sociales y sociosanitarios”. Así, ha asegurado que las instalaciones de Upace están “perfectamente preparadas para éste y otros cursos porque nos preocupamos por el tema de la formación de manera muy directa”, recordando que la entidad organiza anualmente cursos de diferente temática como los de Ayuda a domicilio, Primeros auxilios o Sociosanitarios “porque la formación es el motor de una ciudad”.
El curso de lavandería en instituciones sanitarias familiarizará a las alumnas participantes con agentes biológicos, productos de lavado, textiles y equipamiento necesario en una lavandería en centros sanitarios, de forma que una vez finalizado a finales del próximo mes de junio podrán acceder a los departamentos de lavandería de dichas entidades, centros o residencias.
Este curso de lavandería en instituciones sanitarias se une a la extensa lista de propuestas que, desde la concejalía de la Mujer, se llevan a cabo para continuar luchando por la igualdad de la mujer, dándole oportunidades laborales en un mercado en desventaja hacia ella, de forma que el diseño de las acciones formativas se realiza desde una perspectiva de género teniendo en cuenta factores como la conciliación de la vida laboral y familiar a la hora de fijar el horario y duración de los cursos y talleres; así como también los sectores donde es más favorable la posibilidad de inserción laboral.
Los resultados de estos cursos, tal y como ha subrayado finalmente la alcaldesa, son “excelentes”, recordando en este sentido el próximo curso de Ayudante de hostelería que comenzará el próximo 21 de junio y que el año pasado logró que un número de las 20 plazas, concretamente cinco de ellas, encontraran un puesto de trabajo nada más finalizar el mismo. Y es que desde el gobierno municipal se han intensificado las acciones formativas que incluyen teoría y prácticas en empresas con el fin de favorecer el acceso de las mujeres desempleadas al mercado laboral, adoptando por lo tanto medidas que combatan el principal problema social existente hoy día: el desempleo.
